Parlons d’innovation

Maintenant plus que jamais, les organismes se doivent d’être ambidextres. Un concept avec nous depuis les années 1970, l’ambidextrie organisationnelle est la capacité pour une organisation d’exploiter le présent tout en explorant le futur. Et pour explorer le futur, l’innovation est plus que jamais nécessaire. Plusieurs organisations, surtout celles qui ont atteint une certaine maturité et sont en place depuis longtemps, tendent à être vraiment à l’aise d’exploiter le présent, y trouvant stabilité et confort. Elles sont nombreuses toutefois à trouver difficile d’explorer de nouvelles possibilités à travers l’innovation. Ceci pose un défi particulier aux organismes sans but lucratif, qui sont bien souvent réticents à prendre des risques pour la raison plus que valable qu’ils ne veulent pas être perçus comme gaspillant l’argent des donateurs