Hommage à Bruce MacDonald

En tant que principal cabinet de conseil pour le secteur à but non lucratif au Canada, chez KCI, nous mesurons notre réussite à travers celle de nos clients. Il est stimulant de revenir sur 20 ans de “placements” de candidats par KCI Recrutement + Talent et de constater ce que les leaders que nous avons placés ont accompli au sein d’organisations à travers le Canada.

Il est également gratifiant de voir que de nombreuses personnes “placées” par KCI sont restées dans leurs rôles et s’y sont épanouies bien au-delà de la durée moyenne que nous observons dans le secteur. Ce sont des personnes dont la loyauté, l’expertise et la passion pour la mission génèrent un impact durable pour leurs organisations ainsi que pour les personnes et les communautés qu’elles servent.

Nous rendons hommage à ces personnes à travers cette série de courts portraits et d’entrevues intitulée « Série d’hommages ». Nous espérons que vous prendrez plaisir à découvrir ces inspirantes personnalités du secteur et à célébrer leurs réalisations avec nous !

Hommage à Bruce MacDonald​, Président et directeur-général, Imagine Canada

Pourquoi aviez-vous envisagé de vous joindre à Imagine Canada au départ ?

Au cours de mes dernières années chez Grands Frères Grandes Sœurs du Canada, j’étais de plus en plus convaincu que certains des défis auxquels l’organisation était confrontée dépassaient le cadre de l’organisation elle-même. Ils se situaient au niveau des systèmes. Ainsi, lorsque j’ai envisagé de partir, je voulais trouver un poste qui me permettrait de contribuer à façonner et à changer le système dans lequel le secteur opère. Imagine Canada correspondait parfaitement à ce type de travail et j’ai eu beaucoup de chance qu’une opportunité se présente.

Qu’est-ce qui vous a retenu chez Imagine Canada pendant plus de 11 ans ?

Je dirais qu’il y a plusieurs facteurs. Le travail est varié, stimulant et significatif. Chaque jour est un peu différent et j’ai eu la chance de pouvoir élaborer des stratégies, essayer de nouvelles choses et entrer en contact avec des gens à travers le pays chaque semaine. La deuxième raison, ce sont les personnes avec lesquelles j’ai eu l’occasion de travailler. Grâce à une équipe incroyablement talentueuse et dévouée et à des bénévoles engagés, en particulier les membres du conseil d’administration, mon travail a été très agréable.

De quoi êtes-vous le plus fier parmi vos réalisations pendant votre mandat ?

C’est une question difficile. Si je pense à la nature changeante du système qui m’a poussé à vouloir travailler pour Imagine Canada, je dirais que l’intégration réussie du secteur dans les principaux programmes de soutien du gouvernement fédéral lancés pendant la pandémie de Covid-19 arrive en tête. Il s’agissait à la fois d’une première en matière de politique publique – son inclusion dans le financement de relance – et d’un facteur déterminant pour assurer la continuité des services pendant la pandémie. Cela a été essentiel, car de plus en plus de Canadiens se sont tournés vers les organismes de bienfaisance et les organisations à but non lucratif pour obtenir de l’aide. À elle seule, la Subvention salariale d’urgence du Canada a investi plus de 4,3 milliards de dollars dans les organismes de bienfaisance alors que de nombreuses autres sources de revenus s’étaient effondrées. Ce travail de plaidoyer a été accompli grâce à un effort solide et cohésif, et c’est formidable qu’Imagine Canada ait joué un rôle de premier plan.

D’autres réalisations ou « sources de fierté » ?

C’est encore difficile de choisir. Je dirais la transformation de notre culture de travail. Ce processus est en cours et a abouti à un lieu de travail entièrement décentralisé, avec des employés d’Imagine Canada répartis à travers le pays, fonctionnant selon une semaine de quatre jours, accordant la priorité à la formation et au développement et disposant d’un système parfaitement aligné pour la stratégie organisationnelle et les plans de travail individuels. Une grande partie du mérite de cette transformation revient à l’équipe elle-même et il est passionnant de la voir continuer à évoluer.

Quelle est la prochaine étape pour Imagine Canada ? Que souhaitez-vous que les gens sachent au sujet du travail d’Imagine Canada ?

Nous venons d’approuver une mise à jour de notre plan d’action stratégique qui guidera notre travail au cours des prochaines années. Ce plan, qui a bénéficié d’une large participation de nos membres et parties prenantes, prévoit une orientation plus ciblée et des mesures plus audacieuses. Je suis impatient d’aller de l’avant avec un mandat d’action renouvelé ! Si je devais réfléchir à ce que les gens devraient savoir à propos de notre travail, je dirais que nous renforçons notre capacité à défendre l’importance de notre secteur et des services qu’il fournit aux communautés, que ce soit auprès du gouvernement fédéral ou directement auprès des Canadiens.

Un conseil carrière que vous donneriez aux autres ?

Si je ne devais en choisir qu’un, je dirais que « les relations sont primordiales ». Dans un monde de plus en plus polarisé, notre priorité numéro un est de veiller à ce que toutes les personnes de nos réseaux soient traitées avec respect et dignité. Parfois, nous aurons des divergences d’opinion et d’autres fois, nous serons d’accord. Pour moi, le plus important est que ces conversations se déroulent de manière à préserver la relation dans son ensemble. Cela semble plus difficile à faire en ces temps difficiles. Mais sans cela, nous nous replions simplement sur nous-mêmes.