Nombreuses sont les organisations qui revoient leur processus d’embauche, en vue d’assurer une approche plus transparente et inclusive pour atteindre et inciter un bassin de candidats plus diversifiés.
C’était à la fois gratifiant et inspirant de voir comment les Canadiens, collectivement, se sont ralliés durant cette période pour aider d’autres dans leur collectivité, partout au pays et à travers le monde.
Les organismes doivent faire preuve de détermination dans la planification de leur redressement ainsi que des mesures qui les placeront sur la voie de la croissance.
La contre-attaque : relancer la planification à long-terme
In this Bulletin, we dig into building your case around COVID-19
Le présent bulletin offre des conseils sur la manière d’aborder la planification de scénarios