Transition à la direction générale : bien gérer la relève, l’intérim et les risques
As we all know, good people are hard to recruit and retain in any field.
Pour un processus d’embauche plus inclusif et équitable
Nombreuses sont les organisations qui revoient leur processus d’embauche, en vue d’assurer une approche plus transparente et inclusive pour atteindre et inciter un bassin de candidats plus diversifiés.
Les dons majeurs au Canada durant la pandémie de la COVID-19 – les premiers six mois
C’était à la fois gratifiant et inspirant de voir comment les Canadiens, collectivement, se sont ralliés durant cette période pour aider d’autres dans leur collectivité, partout au pays et à travers le monde.
Oser réinventer la collecte de fonds à l’ère de la COVID-19
Les organismes doivent faire preuve de détermination dans la planification de leur redressement ainsi que des mesures qui les placeront sur la voie de la croissance.
La contre-attaque : Maintenir son élan en période d’incertitude – Bulletin 7
La contre-attaque : relancer la planification à long-terme
Présentez votre argumentaire : Maintenir son élan en période d’incertitude – Bulletin 6
In this Bulletin, we dig into building your case around COVID-19